Arnold 是一款面向 LinkedIn 用户的 AI 网络助手，提供上下文感知的写作与互动支持，帮助用户在信息流、私信、职位申请和个人资料优化等场景中更高效地交流与求职。它可以自动从 LinkedIn 页面提取上下文信息，为评论、私信、求职信和资料摘要生成个性化建议，从而提升参与度和职业机会把握率。产品提供免费（hobbyist）和付费（professional）两种订阅方案，免费版对 LinkedIn Profile 和 Job 页面做基本提取并有限制使用额度，付费版则支持几乎所有 LinkedIn 页面且没有每日使用上限。Arnold 还以浏览器扩展形式提供下载，便于直接在 LinkedIn 页面中调用，强调“少量输入、智能响应”的使用体验与隐私保护。
LoupeRecruit 是一款面向招聘场景的 AI 助手，定位为“招聘 AI co-pilot”，用于根据职位描述快速评估候选人，帮助招聘方提高筛选效率并减少人工工作量。用户可以通过上传或粘贴职位描述来启动评估流程，平台支持附件上传，并提供图像与语音相关的辅助功能。LoupeRecruit 会基于职位要求对候选人进行智能匹配、评分与摘要，提供可操作的建议以加速面试与录用决策。整体目标是让招聘团队能更快、更一致地评估人才，同时兼顾合规与隐私考虑。
TalentPlace 是一个面向求职者和雇主的职业平台，主打智能匹配与简历优化，致力于帮助用户更快找到理想工作并提升职业曝光度。平台提供高级职业资料（Premium Career Profile）、多款简历模板、实时简历与招聘者互动分析仪表盘，以及基于大五人格的能力测评，帮助用户全面展示技能与个人特质。网站还支持将职业资料分享到领英、自由职业平台和社交媒体以提高能见度，并为雇主提供候选人中心化的招聘体验。无论是主动找工作还是被动接单，TalentPlace 都侧重于以数据和智能算法驱动的个性化求职路径，提升面试邀请率与职业发展效果。
AIResumeBuilder 是一款免费在线的 AI 简历生成工具，旨在帮助求职者在短时间内创建专业、高质量的简历。它提供丰富的免费简历模板、真实的简历示例和 AI 驱动的文本建议，适用于应届生和有经验的职场人士使用。用户只需输入基本信息和职位方向，系统即可智能生成匹配的岗位描述与优化语句，并支持预览与多格式下载，提升简历在招聘者眼中的吸引力。该工具注重易用性与效率，既适合快速制作标准简历，也便于个性化定制，帮助用户更有信心地投递简历。
Rapha 是一款面向招聘流程优化的产品，页面通过真实客户的推荐展示其在节省时间、提高候选人质量和减少垃圾申请方面的实际效果。多位 CEO 和联合创始人反馈，使用 Rapha 后不再需要初步电话筛选，可以直接深入面试内容，从而为工程团队和招聘团队释放大量时间。客户还表示 Rapha 有助于更快识别技术能力强且匹配公司文化的候选人，显著缩短招聘周期并提升人才库质量。页面末尾提供了明确的行动呼吁，鼓励团队免费开始使用 Rapha 并与团队沟通以加速招聘。
ProMatch 是一款面向招聘全流程的 AI 驱动平台，旨在将职位发布、候选人筛选、面试与报告等环节串联成一个简洁高效的工作流。平台以对话式（chat-based）混合界面为核心，降低学习成本，使招聘人员可以通过聊天窗口创建职位、发布到主流招聘渠道并管理候选人。其 AI 能力包括简历匹配、候选人排序与自动化面试，帮助企业在更短时间内找到更匹配的人才并减少招聘成本。ProMatch 提供多档定价方案，适用于从初创团队到快速扩张的企业，并强调透明性与流程可视化，支持降低偏见、提升招聘效率和决策质量。
hiroscope 是一款以人工智能为核心的在线视频面试与招聘管理平台，旨在通过自动化和数据驱动的方式加速招聘流程并提升候选人匹配质量。平台提供自动排程、无偏见评分、智能简历筛选以及动态职位描述生成等功能，帮助企业在更短时间内筛选出高质量候选人并减少人为偏差。它支持GDPR合规和多种企业级集成选项，适用于从初创企业到大型企业的不同招聘场景。通过可视化的 360 度候选人报告和个性化推荐，hiroscope 致力于把复杂的招聘流程变得更加高效与可靠。
GiFTEM 是一家面向招聘行业的 AI 驱动平台，旨在通过自动化与智能推荐提升候选人搜寻、筛选与外联效率。平台声称可访问超过 8 亿候选人档案，提供简历解析、技能匹配、行为与文化契合度评估等功能，并结合语音代理实现多语言、多口音的自动通话筛选。GiFTEM 还提供邮件与日历集成、滴灌式外联、布尔搜索生成与 SEO 优化岗位描述等辅助工具，适用于从单一招聘者到企业级团队的不同规模场景。其计费采用按使用付费的点数包模式，并提供不同容量的套餐与免费初始额度，方便灵活扩展。
Haire 是一款以 AI 为驱动的招聘与面试平台，通过自动化筛选、AI 化面试与智能匹配，帮助企业显著提升招聘效率并降低成本。平台提供 AI 生成职位描述、AI 面试（包括由 AI 头像主持的动态问答）、反作弊检测和详尽的招聘分析报告，支持招聘方和求职者双向使用。Haire 采用按信用点计费的 AI 面试机制（每次 AI 筛选扣除信用点），同时目前对职位发布提供免费服务，适用于希望在初筛、面试与决策环节实现规模化与智能化的企业。
Cangrade 是一家专注于招聘评估与人才解决方案的公司，提供基于 AI 的候选人筛选与人才管理平台，帮助人力资源团队更快速、可解释地识别最匹配的候选人。其核心产品线包括 Jules AI Copilot（用于简化简历筛选和候选人评估）、全面的招聘解决方案（涵盖软技能与硬技能评估、岗位模拟与结构化面试）以及人才管理模块（入职、员工保留预测与内部人才市场）。平台强调**可解释性与可控性**，允许企业基于岗位要求设置规则并查看 AI 给出评分的理由，从而保持决策透明与合规。Cangrade 同时提供快速部署与广泛的 ATS 与第三方系统集成，旨在显著缩短招聘周期、提升面试到录用转化率，并通过数据与报表展示招聘效果与投资回报。
Hire Hoc 是一款以 AI 为驱动的招聘工具，旨在提高面试到录用的转化率并简化筛选流程。它提供 AI 自动生成职位描述、AI 简历筛选与短listing、以及一次性视频评估（one-way video interview）等功能，允许招聘方按需导入 CSV 批量候选人并与 Calendly 集成安排面试。采用按使用付费的积分制计费，无月租或长期承诺，注册即可获得免费信用点以便试用。平台还支持品牌定制、自动提醒减少爽约并提供全天候邮件支持，是中小企业和招聘团队提升招聘效率的实用工具。
LueinHire 是一家以 AI 为核心的招聘自动化平台，面向企业和候选人提供从职位创建、简历筛选到面试管理的一体化流程。平台支持AI驱动的简历评分与行为评估、按需的一面或多方视频面试、编码与认知测评，以及集中化的岗位发布与候选人库管理。采用按使用付费与无限用户参与的定价策略，强调效率提升、成本优化与数据安全，旨在缩短招聘周期并提高人才匹配质量。无论是跨国企业、中小企业还是招聘外包机构，都能通过该平台实现更智能、更可量化的招聘流程。
RecruitIQ 是一家以 AI 驱动的招聘与求职准备平台，旨在通过自动化岗位生成、简历筛选与 AI 面试等功能提升招聘效率与候选人评估精准度。平台提供岗位信息提取与深度市场洞察，能够快速根据职位要求对候选人简历进行打分排序并生成可执行的招聘决策建议。另有 AI 面试功能，可模拟问答、记录面试时间并提供实时或事后反馈，适合企业的不同规模招聘需求。定价分为 Basic、Standard 与 Premium 三档，分别在 AI 面试分钟数、职位生成与简历筛选次数等方面提供递进服务，满足从小型团队到大型企业的需求。
TalentRecipe 是一款面向人材紹介事業者和企業的人才採用支援平台，利用生成型AI自動化招聘流程中的多個環節。平台能自動生成求人票（JD）、對職務経歴書（CV）進行自動評價並給出評價理由、生成面談提問事項，還能自動匹配JD與CV並給出匹配度排序。通過標準化評價指標與自動化篩選，TalentRecipe 可顯著縮短人工審核時間、提高選定品質並降低業務對熟練者的依賴，適合希望提升效率並在外國人/工程師等領域優化招聘流程的企業與人材紹介機構。
Hirehoot 是面向销售、市场与增长类高管岗位的私密招聘平台，强调“以技能为核心”的匹配与领导力级别的验证。平台允许候选人选择匿名或公开档案，企业仅能在候选人允许的情况下看到姓名与联系方式，从而保障在职人士的隐私。Hirehoot 通过人工与规则化的验证流程（包括领导层级、商业影响与专业认可）提高岗位匹配质量与沟通效率，并支持候选人与创始人或招聘决策人直接对话，减少传统渠道中的中介筛选与信息噪音。对候选人免费，对企业按服务或成功招聘付费。
Flipped.ai 是一款以人工智能驱动的招聘辅助平台，旨在通过自动化筛选、智能推荐和面试分析来显著提升招聘效率并降低成本。平台提供免费和高级两类功能，包括无限制的 AI 招聘岗位发布、候选人推荐、评估和简历摘要等，帮助招聘团队更快找到合适人选。高级版还支持视频情绪分析、语音面试助手、广泛的职位分发以及 WhatsApp 集成，便于在多渠道触达候选人。总体目标是提高匹配准确率、缩短招聘周期并节省招聘支出，使招聘流程既高效又更具数据驱动性。
Helio.AI 是一家专注于招聘流程自动化的科技公司，总部位于美国，成立约一年并已在六个国家开展业务。平台通过 **AI 简历筛选**、**情景化游戏化人格测评** 与统一候选人管理，帮助企业集中招聘数据、加速招聘流程并提高匹配准确性。无需复杂集成，用户只需账号即可快速上手，支持多渠道岗位发布与自动化沟通（邮件、短信、WhatsApp、Telegram）。Helio.AI 已为 300 多家国际品牌筛选超过 30 万份申请，并获得多项行业奖项与投资支持，适合希望以数据驱动和体验化方式提升招聘效率的企业使用。
Jobbie 是一款面向求职者的在线简历工具，提供免费的 ATS（Applicant Tracking System）友好简历模板、AI 驱动的简历评分器和简历生成器。平台声称已被超 100 万名专业人士使用，能够在 20+ 检查点上验证简历的格式、内容与关键技能展示，帮助提升简历通过率和招聘者关注度。除了自动化评分外，Jobbie 还提供人工简历评审服务与可下载的 Word 模板，支持快速生成无水印、可定制的 ATS 与非 ATS 模板。工具强调修正语法错误、规范技能大小写、避免关键词堆砌并量化成果，以提高面试邀约率与求职效率。
Rirekisho 是一款面向日语用户的在线履历（履歴書）与职务経歴書制作工具，号称“最も高品質な 履歴書メーカー”。用户可以在约5分钟内完成专业级履历，服务完全免费并通过电子邮件登录即可使用。平台提供多种通过实证的模板、专用字体（rirekisho.ioフォント®）、实时预览、AI 日语文法与拼写检查、自动保存与拖放编辑等便利功能，支持导出高画质 PDF 及生成可分享的唯一 URL。网站宣称已被上万名用户使用，模板符合 JIS 规范，适合求职者快速制作并分享履历。
ColdCraft 是一个面向学生和职场人士的冷邮件写作工具，能够将简短的要点、简历信息和 LinkedIn 资料自动转化为完整且个性化的冷邮件。它提供 Chrome/LinkedIn/Gmail 扩展、简历输入和日历可用性整合，支持直接从 LinkedIn 草拟并发送邮件，号称可生成“无限”邮件。网站显示有免费和 Pro（早鸟）套餐，以及来自多所大学学生的推荐语。注意：项目已声明“不再积极维护”，功能可能受限，但仍保留联系邮箱与隐私政策信息。
AutoProfile 是一款面向个人与职业用户的在线个人资料自动生成与管理服务，旨在简化数字身份的创建与维护。通过自动抓取公开可用的网络信息并结合用户输入的定制化问答，AutoProfile 可以实时生成一个结构化且具有专业外观的个人简介，适用于求职、社交网络展示或个人品牌打造。平台强调隐私可控，允许用户决定资料的可见范围，并提供后续的编辑与增强功能以保持资料的准确性与个性化。整体体验注重便捷与效率，让不擅长自我包装的用户也能快速产出高质量的线上形象。
GoldBridge.ai 是一款以人工智能为驱动的求职与简历优化平台，旨在通过智能匹配和自动化编辑帮助求职者更快获得面试机会。平台直接从公司官网抓取职位信息，结合用户上传的简历与职业偏好，提供每日手工筛选的职位推荐和匹配分数（Job Match Score）。用户可以一键生成经过 ATS 优化的简历、个性化推荐信（mini cover letter），并使用内置的 AI 职业教练 Goldie 获取全天候的求职建议与面试辅导。GoldBridge.ai 声称拥有超过 2M 条职位数据和 100,000+ 用户，能显著提升简历获得面试的概率。
UPCV 是一款以人工智能为驱动的在线简历生成与优化平台，提供专业简历模板与智能内容生成功能，帮助用户在短时间内制作出求职竞争力强的简历。平台主打“AI 智能生成”、“AI 专家润色”和“实时纠错”三大功能，用户只需填写职位与行业信息即可获得多份高质量的工作经历描述，并能一键优化措辞与语法。UPCV 同时提供大量行业适配的模板，可一键导出高质量 PDF，兼顾可读性与视觉美感，并配套职业指导文章与面试策略，帮助求职者提升面试率与投递效果。平台声称数万用户信赖、数十万份简历已被创建，支持随时使用与云端同步，适合学生、职场新人与职业转型者使用。
ATSResumeGenerator 是一款面向求职者的在线简历生成工具，主打通过符合 Applicant Tracking System（ATS）要求的简历模板，帮助用户在筛选阶段脱颖而出。该平台提供直观的 WYSIWYG 编辑器，支持个性化定制格式、字体与颜色，并能一键导出 PDF。产品同时规划了基于 AI 的实时内容反馈与求职信生成功能（即将上线），并提供免费与付费订阅两种定价方案，满足不同用户的下载和导出需求。总体定位简洁实用，侧重通过结构化内容和兼容性提升面试机会。
