TalentRecipe

概述

TalentRecipe 是一個以生成AI為核心的人才採用與タレント管理平台，旨在幫助人材紹介事業者與企業提高招聘效率與選人精度。平台透過自動化處理職務経歴書（CV）、職務記述書（JD）及面談準備，大幅縮短人工處理時間，並為客戶提供可量化的匹配與評價結果。現階段提供α版免費體驗，特別針對外國人エンジニア等跨國招聘場景優化。

核心能力

1. 求人票自動生成: 平台可在與企業進行ヒアリング的同時，自動填充必要的技能、経験、資格等項目，快速產出JD草案，便於雙方進一步討論與修正。

2. 職務経歴書自動評価: 根據総合力、スキル適合性、成長性等多項指標，自動對候補者進行打分與排序，減少人工逐份審查的負擔，提高處理量與一致性。

3. 評価理由の自動生成: 每個候補者在各評價項目上的判斷理由會被明文化，便於內部推薦或對客戶說明，支持定量化的推薦信與評語生成。

4. ヒアリング用質問事項の自動生成: 當是否推薦候補者不明確時，系統會自動生成針對性的面談問題，並能對候補者回覆進行評估，支援更精準的判斷。

5. JD/CVのマッチングとランク付け: 自動抽出履歷中的技能與經驗，與企業需求進行比對，計算匹配率並進行排序，幫助業務迅速找出高潛力人選。

推薦原因

TalentRecipe 適合希望降低人材紹介中人工成本、提升選定品質並標準化評價流程的企業與中介機構。它能解決履歷審查耗時、面談準備不充分、以及專家資源過度依賴等問題。透過自動化評價指標與可解釋的評價理由，使用者可以更透明地向客戶展示推薦依據，並提升整體業務效率。

使用場景與效益

• 招聘規模增大時，TalentRecipe 可大幅提升篩選速度與一致性，避免僅靠增加応募數來擴充候補池的低效方式。
• 對於跨國人才（例如外國人エンジニア），平台能協助評估語言能力與ITリテラシー，降低因評估能力不均導致的錯判。
• 對人材紹介公司而言，系統化的評価・推薦流程有助於知識傳承與業務標準化，減少對個人熟練度的依賴。

小結

TalentRecipe 以生成AI為驅動，覆蓋從JD起草、CV評價、匹配排序到面談問題生成的多個招聘環節；它不只是節省時間的工具，更是一套幫助企業與人材紹介機構提升選人品質、強化推薦可説明性的整體解決方案。現在可申請α版免費體驗，快速感受自動化帶來的效率提升。