概述
Hirezen 是一款以 AI 为核心的面试助理，目标是让面试官把精力放在与候选人的对话与判断上，而把面试计划、问题选择、现场提示与反馈撰写等行政性工作交给工具处理。它通过智能生成面试计划、提供引导式问题、在面试中给出实时信号并辅助撰写反馈，来提高面试效率与一致性。适用于单人面试官与即将上线的团队协作场景。
核心能力
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AI 面试计划生成: 根据岗位与面试目标自动生成结构化的面试计划，包含面试环节、评估目标与关键考察信号。
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引导式问题库: 提供针对岗位与能力维度定制化的问题建议，帮助面试官在不同阶段提出合适的问题，保证每次面试覆盖关键点。
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实时评分信号: 在面试进行时识别并高亮候选人的关键行为与特质，便于面试官即时捕捉重要信息并做出判断。
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AI 反馈生成: 面试结束后，基于记录与评估信号自动生成清晰、专业的反馈文本，减少撰写时间并提升反馈质量与一致性。
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面试流程支持: 从计划、执行到反馈的闭环流程设计，包含面试设置、记录要点、汇总关键信息，提升面试体验与信息留存。
使用场景
- 单一面试官希望减少准备工作量并在面试中保持节奏与重点。
- 需要标准化面试流程、保证不同面试官之间评分与反馈一致性的团队与企业。
- 希望通过数据化信号快速识别候选人关键能力并形成结构化面试记录的招聘组织。
推荐原因
Hirezen 将面试的准备、执行与反馈环节用 AI 串联起来，使面试官能专注于与候选人的对话而非繁琐的后台工作。对于希望提升面试质量、缩短决策时间并在团队内推广统一面试方法的组织，Hirezen 能提供显著的效率与质量提升。另外，实时信号与 AI 反馈功能能帮助新手面试官更快上手，资深面试官保持一致性与可复用性。
如何开始
- 访问平台并创建面试计划，填写岗位与目标。
- 使用 AI 推荐的问题进行定制，保存作为模板。
- 在面试中启用实时信号和记录，面试结束后生成反馈并归档。
以上内容涵盖产品的主要功能与使用价值，适合想要把面试工作系统化、智能化并提升招聘决策效率的用户。
