概述
RecruitIQ 是一款面向招聘方与求职者的 AI 驱动平台，目标是把招聘流程中的繁琐环节自动化并量化，使招聘决策更高效、更一致、更数据驱动。平台整合岗位生成 (Job Generation)、简历筛选 (Resume Screening)、AI 面试 (AI Interviews) 与岗位与市场洞察 (Job Insights) 等功能，帮助招聘团队从职位创建到候选人评估与面试反馈形成闭环工作流。
核心能力
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自动生成岗位描述: 根据有限的岗位信息或关键词，生成结构化且可操作的职位描述，节省招聘发布与职位撰写时间。
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简历快速筛选: 基于职位要求自动分析并为候选人简历打分和排名，支持批量处理，帮助招聘者在数秒内找到最匹配的候选人。
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AI 驱动面试: 提供AI模拟面试与面试记录功能，能够生成面试问题、记录面试时长并输出结构化反馈，提升面试评估一致性。
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深度岗位与市场洞察: 提供岗位相关的市场数据与分析，帮助用人单位了解职位竞争性、薪酬区间与人才供需特点，从而做出数据驱动的招聘决策。
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端到端招聘工作流: 将职位生成、简历筛选与面试安排连接为一体化流程，支持多档定价（Basic / Standard / Premium），按 AI 面试分钟数、职位生成次数与简历筛选数量进行资源分配，满足不同规模团队的需求。
功能亮点
- 高效：自动化岗位撰写与批量简历筛选大幅缩短前期筛选时间。
- 一致性：AI 评估标准化面试与筛选流程，减少人为偏差。
- 可扩展性：按月或按年计费的不同套餐适用于从个人练习、初创团队到大型企业的招聘需求。
- 可操作的洞察：提供可视化或结构化的岗位与候选人分析，便于决策与优化招聘渠道。
适用对象与推荐场景
RecruitIQ 适用于公司招聘人员、人才团队、招聘外包公司以及希望通过模拟练习提高面试能力的求职者和学生。尤其适合希望通过数据化评估和流程自动化来提升招聘效率和候选人质量的组织。
推荐原因
如果你的目标是缩短招聘周期、提升初筛与面试评估的一致性，并借助市场洞察优化岗位策略，RecruitIQ 提供了从岗位生成到面试反馈的完整工具链。通过分层定价与明确的资源配额（如 AI 面试分钟数与简历筛选次数），平台既能满足小规模试用也能支持企业级扩展。欲体验或获取试用访问，可通过官方网站的 Beta/Contact 页面申请。
