Helio.AI

概述

Helio.AI 是一款以 AI 与游戏化评估 为核心的招聘 SaaS 平台，旨在将招聘从繁琐的行政工作转变为智能且可量化的流程。公司来自美国，短期内已在六个国家落地，服务逾 300 个品牌并筛选超过 300,000 份申请。Helio.AI 的设计理念是“简单上手、无需集成、以结果为导向”，帮助招聘团队节省时间、降低成本并提升人才匹配度。

核心能力

1. AI 简历筛选: 自动化解析并对候选人简历进行评分，基于经验与技能快速筛选出高匹配度候选人，减少人工初筛工作量。

2. 游戏化人格测评: 通过 10 分钟的情景化游戏测评来评估候选人的软技能与人格特质，将行为倾向量化并与简历评分结合，提升胜任度判断的全面性。

3. 多渠道职位发布与收集: 一键发布职位到多个职位板与高校渠道，集中收集应聘资料，免去在多个平台间切换的痛点。

4. 团队协作与候选人管理: 为招聘团队提供共享的职位与候选人看板，支持自定义阶段与状态、实时协作与分配任务，确保招聘流程透明且可追踪。

5. 自动化沟通与数据分析: 支持通过邮件、SMS、WhatsApp、Telegram 等渠道自动触达候选人，并提供实时 KPI 与 360 度招聘数据洞察，帮助优化招聘渠道与预算投入。

产品优势与使用场景

• 快速部署：无需复杂集成或昂贵实施成本，只需注册账号即可开始使用，适合中小型 HR 团队与大企业试点。

• 效率提升：官方宣称可实现约 60% 的重复性任务自动化、招聘速度提升 3 倍、并在预算上节省近一半开支，适用于需要规模化筛选与频繁招聘的岗位。

• 人才质量与体验并重：结合 AI 技能匹配与游戏化人格测评，不仅看重经验背景，还考量候选人的行为特征，从而降低错过高潜力但非传统简历背景人才的风险。

推荐理由

若贵公司希望以数据驱动的方式重构招聘闭环，减少手工筛选与邮件来往、提升招聘决策的科学性，并通过简单上手的工具快速落地招聘自动化，Helio.AI 提供了一套包含职位发布、AI 筛选、游戏化测评、团队协作与数据分析在内的完整方案。此外，平台已有丰富客户与行业奖项背书，适合希望在短期内看到效率与质量双重改善的团队采纳。