ResuMetrics

概述

ResuMetrics 是一款面向招聘与人力资源流程的 AI 简历处理平台，旨在通过自动化实现简历的结构化提取与匿名化处理。平台通过 RESTful API 暴露能力，便于与现有 ATS（人才管理系统）或候选人入职流集成，从而减少人工审核与数据录入工作量，同时增强隐私保护与合规性。

核心能力

1. 简历解析（Analyze resumes）: 自动将 CV 中的文本转换为结构化字段（如姓名、联系方式、工作经历、教育信息、技能等），方便后续搜索与匹配。

2. 简历匿名化（Anonymize resumes / PII redaction）: 自动识别并脱敏个人可识别信息（PII），用于盲筛流程或对外共享简历时保护候选人隐私。

3. API 自动化: 提供易用的 API 接口，支持批量或实时调用，便于实现候选人入职自动化与流程编排。

4. 扩展功能（当前或规划）: 包括简历摘要、提取头像以及未来计划的简历评分和岗位匹配等，帮助招聘方快速筛选与量化候选人质量。

5. 按次计费与积分体系: 所有 AI 操作按使用量计费，当前基础操作为每文档每页消耗 20 积分，平台通过积分机制管理配额与计费。

定价与计划

ResuMetrics 提供多档订阅以满足不同规模需求：

1. Free（免费）：注册即赠送 100 积分，适合试用与小规模测试；
2. Start（€49/月）：每月刷新 2000 积分，约可处理 100 页；
3. Growth（€99/月）：每月刷新 5000 积分，约可处理 250 页；
4. Pro（€199/月）：每月刷新 12000 积分，约可处理 600 页，并包含如摘要与头像提取等高级功能；
5. Enterprise（面议）：可协商更高配额与定制功能，适合大规模企业客户。

推荐原因

• 若你需要将简历处理从人工搬到自动化流水线，ResuMetrics 提供的 结构化解析 与 PII 脱敏 能显著降低人工成本并提升合规性。
• 平台的 API 可集成性 强，便于和招聘系统、入职流程或数据仓库对接，实现端到端自动化。
• 多档订阅与按积分计费的灵活策略适用于不同规模的团队，从免费试用到企业级定制都能覆盖。

如何开始

1. 在官网注册获取免费积分进行试用；
2. 通过 API 文档集成简历上传与解析端点；
3. 根据处理量与功能需求选择合适订阅或与企业客服洽谈定制方案。

总体而言，ResuMetrics 适合希望通过 AI 提升招聘流程效率、强化数据隐私保护并将简历处理自动化的团队和企业。