概述
JobHunnt 是一款面向求职者的 AI 驱动求职平台，核心目标是“更快获得面试、更快拿到 Offer”。它通过自动化工具和集中式管理，让用户能够更高效地创建、优化并跟踪每一次求职申请，配合浏览器扩展与模板库，简化从发现职位到提交申请的全流程。
核心能力
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职位收集与仪表盘管理: 将来自 LinkedIn、Google、Indeed 等招聘网站的职位一键收藏到个人仪表盘，统一管理投递进度、面试安排与跟进事项。
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AI 定制简历: 基于 OpenAI 的 GPT-4，自动为每个职位生成或优化简历内容，匹配岗位关键词以提升通过 ATS 的概率，并支持从 LinkedIn 导入资料快速生成简历。
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AI 自动求职信: 只需输入职位信息与个人简历，平台即可在几秒钟内生成针对性的求职信，并提供多种范文模板供选择。
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简历评分与改进建议: 对上传的简历进行自动评分，给出可执行的改进建议，帮助用户提高简历质量并增加面试机会。
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模板与可视化定制: 提供数百种由 HR 专家筛选的 ATS 友好模板，支持颜色、字体与布局的自定义，并能导出为标准 PDF 格式用于投递。
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AI 聊天助手: 内置个性化 AI 助手，能够基于用户简历与目标职位提供面试准备、邮件撰写、薪资谈判等实用建议，支持移动端使用体验。
定价与使用场景
JobHunnt 提供多种订阅计划，涵盖短期试用与年度订阅选项，满足不同求职节奏的需求。付费用户可获得更多 AI 调用额度、无限制或高额度的模板导出以及优先的简历分析次数，适合正在积极求职或需长期职业规划的人群。
推荐原因
JobHunnt 将职位收集、简历与求职信生成、简历评分与申请追踪集中到一个平台，显著节省了手动编写与管理的时间。对于希望通过优化材料与高频申请来提升面试率的用户，JobHunnt 提供了从策略到执行的一体化工具链；而其浏览器扩展与 LinkedIn 导入功能，更适合需要同时管理大量职位机会的高频申请者。
适用人群与注意事项
适合所有求职阶段的用户，尤其是希望快速扩展投递数量、提高简历通过率的求职者。使用时建议注意隐私设置与数据安全条款，合理分配 AI 调用额度以获得最佳体验。
