Intrvuz

概述

Intrvuz 是一款基于生成式与情境理解能力的招聘自动化平台，定位为企业與招聘机构的 AI 协同招聘助理（Co‑Pilot）。它把从职位描述创建、海量简历筛选、候选人电话外呼、到全天候 AI 机器人面试与心理测评的完整流程整合在同一平台中，旨在缩短招聘周期、降低人力成本并提升候选人甄选准确性。

核心能力

1. AI 外呼（AI‑Calling）: 大规模个性化电话触达候选人，实现快速电话筛查、自动跟进与提高回应率。
2. 上下文化简历筛选（Contextual CV Screening）: 基于岗位需求与语境理解的一键批量筛选，支持去偏见的自动化评分与工作流。
3. AI 面试机器人（AI Bot Interview）: 24/7 多语言、情境化面试机器人，可进行实时对话、评分与候选人短名单生成，节省大量人工面试时间。
4. 心理测评与防作弊（Psychometric Assessments & AI Fraud Checks）: 提供人格、认知与能力测评，结合防作弊与监考功能保证结果可靠性。
5. JD 智能生成与技能趋势分析（JD Creation & Skill Trend Analysis）: 快速生成职位描述并输出行业技能趋势与上升技能建议，帮助校准用人标准与培训方向。

技术与合规

平台支持与现有 ATS/HRMS 的 无缝 API 集成，实现数据同步與流程自动化；同时注重 信息安全（InfoSec） 与加密处理，以满足大型企业合规需求。系统还提供统一的候选人数据与评分仪表盘，便于汇总决策与可视化洞察。

使用流程亮点

1. 创建或上传职位描述与批量简历；
2. 启动情境化 CV 筛选并自动生成短名单；
3. 启动 AI 外呼或激活 AI 面试机器人进行候选人互动；
4. 运行心理测评与代码/技能评估；
5. 汇总候选人评分、技能画像与趋势洞察，导出决策报告。

推荐原因

Intrvuz 适合需要处理大规模简历与快速落位的企业与外包招聘机构，能显著减少招聘前端人工投入、加速面试节奏并提高匹配准确率。通过多语言支持、信息安全与可扩展的 API 集成，它既能服务全球化招聘场景，也能嵌入企业既有招聘体系，从而实现端到端的智能招聘闭环。