RateMyJD

概述

RateMyJD 是一款面向招聘人员、用人经理和人才团队的在线工具，旨在通过 AI 驱动的分析 帮助优化职位描述（JD）。用户将职位标题与完整的职位描述粘贴到页面中，输入工作邮箱即可获得自动评分与改进建议。该产品在页面中展示了与 Dover 的关联，并提供其免费 ATS 的试用入口，同时也链接到类似的“Roast my JD”工具以供参考。

核心能力

1. AI 分析与评分: 对职位描述进行语义与结构化评估，给出整体评分并标注可以改进的部分。
2. 可执行的改进建议: 针对职位职责、任职要求、福利描述等部分提供具体措辞优化、去偏见建议与补充项以提升吸引力。
3. 邮件结果回传: 用户输入工作邮箱后会收到分析结果，便于分享与归档招聘素材。
4. 与 ATS 的衔接入口: 页面显著展示 Dover 的合作与免费 ATS 试用链接，方便将优化后的职位直接落地到招聘系统中。
5. 示例与对比工具: 提供典型职位示例（如 OpenAI、Stripe、HubSpot 的岗位标题）以及指向 Roast my JD 的对比链接，帮助用户对标行业写作风格。

推荐原因

RateMyJD 适合希望快速提升职位描述质量的招聘方和团队。它通过 即时反馈 与 可落地的修改建议 帮助减少模糊或歧视性表述、增强岗位吸引力并提升候选人匹配度。对于没有专业招聘文案经验的用人方，RateMyJD 提供了低门槛的优化路径；对于希望把职位描述直接导入招聘系统的团队，其与 Dover 的关联则降低了从撰写到发布的操作成本。

使用场景与注意事项

1. 快速撰写或优化职位描述，测试不同表述对评分的影响。
2. 在团队内共享分析结果，统一岗位文案标准。
3. 将优化后的内容配合 Dover ATS 使用，实现招聘流程一体化。

请注意：RateMyJD 更侧重于文案层面的可读性、包容性与吸引力提升，实际招聘效果还取决于职位匹配、薪酬竞争力与面试流程等其他因素。