概述
JOBO 是一款面向求职者的 AI 驱动职业平台，通过自动化搜索、智能匹配、简历优化与面试辅导，显著降低求职的重复性工作量，并提升获得面试的概率。平台将发现岗位、提交申请与准备面试这三大求职环节整合在一起，用户只需配置偏好即可让 AI 持续运行并汇报结果。
核心能力
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AI Agent（自动申请）: 平台的自动化 Agent 会持续扫描 80,000+ 公司招聘页面，根据你的偏好（薪资、企业文化、职业阶段等）筛选高匹配岗位，并自动填写申请表、提交申请与撰写定制化求职信。
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Resume Agent（简历优化）: 针对每个岗位智能改写简历要点，优化关键词以通过 ATS 过滤，并提供前后对比与实时匹配得分，支持生成无限版本以适配不同职位。
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Interview Co‑Pilot（面试辅导）: 提供模拟面试、基于 STAR 方法的实时反馈、个性化练习计划和基于学习科学的记忆与答题技巧，帮助用户提高面试表现与自信心。
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个性化匹配与文化评估: 除了技能匹配，JOBO 强调“vibe‑based”搜索，综合薪资、公司文化与成长阶段进行评分，帮助你发现更契合职业价值观的机会。
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透明可视化与隐私控制: 用户可以查看所有由 Agent 提交的申请历史，调整偏好与审批流程，平台宣称采用企业级安全措施保护数据，并在用户授权下才分享信息。
价格与使用方式
JOBO 采用积分制（application credits），提供 Free、Starter 与 Premier 等不同套餐，所有功能对所有套餐开放，差别在于每月可使用的申请额度。用户注册即可获得免费额度，无需信用卡即可体验。
推荐理由
如果你希望把重复性的岗位搜索与申请工作交给工具，把时间花在面试准备与职业策略上，JOBO 提供了端到端的 AI 助手组合：从隐藏岗位发现、简历的职位定制到面试模拟，形成闭环求职流程。其对 ATS 优化、文化匹配与申请透明度的重视，使其不仅适合频繁投递的求职者，也适合注重长期职业匹配的用户。
适用人群
- 主动求职并希望提高获邀面试率的求职者
- 需要批量申请但缺乏时间的人群
- 希望在面试技巧上得到结构化训练与反馈的候选人
